Description de poste
Alternance - ingénieur Etudes de Prix Lyon H/F
Localisation - ville:  Lyon
Localisation - pays:  France
Type de Contrat​:  Contrat d'Alternance
Temps Plein/Partiel​:  Temps Plein
Télétravail:  Sur site
Déplacements:  Aucun déplacement
Référence:  346
Aperçu des informations

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Porté par des valeurs humaines fortes - proximité, sécurité, respect et engagement - Bouygues Travaux Publics Régions France prend à coeur de former des apprentis sur ses chantiers.

Sous la responsabilité de son tuteur, notre futur collaborateur apprendra par la pratique des tâches suivantes :

Il participe aux réponses aux appels d’offres sur les projets de la région, en collaboration avec la direction commerciale.

 

Ses missions :


• Analyser, étudier techniquement, planifier et chiffrer le coût des projets
• Imaginer et proposer des variantes
• Présenter ses choix à la direction de production
• Rédiger les mémoires techniques, en collaboration avec le responsable commercial
• Suivre les dossiers jusqu’à leur signature
• Transférer le dossier aux équipes travaux pour la phase exécution / Collaboration avec les services techniques et transverses de l’entreprise (méthodes,
structures, environnement …).

 

Ton profil : Tu es actuellement en école d’ingénieur ou en cycle universitaire dans le cadre d’un BAC+3/4/5. Tu es rigoureux(se), pragmatique, et tu cultives le goût des chiffres et des études.
La maîtrise des logiciels Microsoft Office & Project, Autocad, SketchUp est un plus.

 


Si tu te reconnais alors n’hésite pas une seconde pour postuler !


En intégrant les équipes de Bouygues Travaux Publics Régions France, tu bénéficieras d’:


 Une intégration sur-mesure
 Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
 Une politique mobilité attractive
 Une rémunération dynamique
 Une épargne salariale groupe
 Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d’Entraide, Action Logement

Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat.