Quel est le processus de recrutement ?
Chaque entité de Bouygues Construction peut décider de son organisation, mais la majorité du temps si votre CV est retenu vous aurez un premier échange téléphonique assez court et vérifier si les critères essentiels du poste sont validés : futur lieu de travail en accord avec vos attentes, dates de disponibilité… Puis un entretien a en général lieu avec le Responsable des Ressources Humaines. Cet entretien peut se dérouler à distance. Pour terminer, un entretien est prévu avec le futur responsable hiérarchique.

Puis-je postuler n'importe où dans le monde ?
Techniquement rien ne vous l'empêche. Cependant, les réglementations diffèrent selon les pays et il se peut qu'on vous demande une autorisation de travail valide dans le pays concerné.

J'ai postulé et je n'ai pas de nouvelles de ma candidature. Que faire ?
Après votre candidature, notre objectif est de pouvoir étudier votre CV sous 4 semaines. Sachez que nous faisons un suivi régulier pour s'assurer du respect de cet objectif ou tout au moins de s'en approcher au maximum.

Ma candidature est-elle validée par une Intelligence Artificielle ? 
Non : chez Bouygues Construction, nous n'utilisons pas d'IA pour pré-sélectionner ou trier les candidatures. Votre candidature sera donc bien relue par un responsable des ressources humaines avant de vous faire un retour, qu'il soit positif ou négatif. Il peut arriver cependant qu'un poste soit pourvu et que nous décidons à ce moment-là de dépublier l'annonce en faisant un retour négatif "en masse" aux candidats restants qui n'avaient pas encore eu d'entretiens.

Comment connaître les conditions d'embauche ?
Certains éléments sont mentionnés sur l'offre d'emploi. Pour le reste, nous vous invitons à poser la question au recruteur lors de vos échanges avec celui-ci.

Comment préparer mon entretien ? 
Nous vous invitons à relire les missions proposées avec attention et à vous demander ce qui vous intéresse dans ce projet ainsi qu'à plus long terme dans l'entreprise. 
De nombreuses informations sont partagées sur l'entreprise sur notre site internet ainsi que sur nos réseaux sociaux. Cela peut vous aider à vous familiariser avec Bouygues Construction.

Plusieurs postes m'intéressent. Puis-je déposer plusieurs candidatures simultanément ?
​​​​​​Le système vous laisse la possibilité de postuler à autant d'offres à la fois que vous le souhaitez. Attention cependant : nous vous recommandons de bien lire les annonces, que ce soit les missions demandées, ainsi que le profil attendu. La cohérence de votre recherche peut être un point regardé dans votre candidature. En effet, nous avons accès à toutes les candidatures que vous soumettez à l'ensemble du groupe.

Que faire si je n’ai pas trouvé de réponse à ma question ?
Si vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question dans cette FAQ, vous pouvez nous contacter à l’adresse email jobs@bouygues-construction.com.
Veuillez noter que cette adresse n’est pas destinée à recevoir des candidatures, celles-ci ne seront donc pas traitées. Pour postuler à une offre d’emploi, de stage, d’alternance ou de VIE, nous vous invitons à retourner sur la page d’accueil et à consulter les annonces qui vous intéressent afin que votre candidature parvienne au service RH concerné. 
Si aucune offre ne correspond à vos attentes, nous vous recommandons de créer une alerte sur notre site Carrières. Vous serez ainsi informé(e) en temps réel des nouvelles opportunités correspondant à vos critères.
De plus, cette adresse ne doit pas être utilisée pour des demandes de prospection.
Merci pour votre compréhension.