Wir befinden uns in einer Phase dynamischen Wachstums. Zur Verstärkung unseres Teams in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Leiterin, einen Leiter Akquisition (80% bis 100%). 

Das können Sie bei uns bewegen 

Als erste Ansprechperson im Akquisitionsprozess stehen Sie am Anfang unserer Immobilienprojekte: Sie analysieren Marktchancen, begleiten Ausschreibungen und Wettbewerbe und tragen mit strategischem Weitblick und organisatorischem Geschick zum Wachstum unserer Aktivitäten bei. Mit Ihrem Akquisitionsverständnis, Ihrem Netzwerk und Ihrer Leidenschaft für durchdachte Planung gestalten Sie die nachhaltige Zukunft unserer Städte und Gemeinden aktiv mit. 

In Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und den Akteuren der anderen Abteilungen oder Niederlassungen haben Sie folgende Aufgaben: 

• Leitung und Ausarbeitung überzeugender Angebote (TU-Submissionen, Gesamtleistungswettbewerbe, Investorenausschreibungen) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern 

• Leitung des Angebotsteams bestehend aus internen und externen Architekten, Fachplanern und Spezialisten 

• Entwicklung von Projektstrategien mit dem Fokus, einen Mehrwert für die Kunden zu generieren (Wirtschaftlichkeit, Nutzungskonzept, Nachhaltigkeit, usw.) 

• Ausbau des Netzwerks am Immobilienmarkt mit Fokus auf den Regionen Bern und Mittelland (Investoren, Verfahrensbegleiter, Architekten, Fachplaner, Behörden) 

• Frühzeitiges Erkennen und strategisches steuern von Marktopportunitäten 

Das bringen Sie mit 

• Kommunikation: Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zum Kunden aufzubauen, indem sowohl wirtschaftliche, technische als auch kreative und innovative Aspekte adressiert werden mit dem Ziel, unsere Projekte klar zu differenzieren. 

• Teamfähigkeit: Ihre Freude am Arbeiten im Team und Ihre Fähigkeit, aktiv auf andere zuzugehen, sind von großer Bedeutung. Sie lieben es, gemeinsam im Team zu gewinnen und Ihre kundenorientierte Einstellung ermöglichen es Ihnen, effektive Kooperationen mit Kollegen und externen Partnern zu fördern. 

• Netzwerkpflege: Sie sind begeistert von Immobilien und haben ein klares Verständnis für deren Potenzial. Ihre Präsenz im Immobilienmarkt und der aktive Ausbau Ihres Netzwerks in der Region Bern Mittelland sind essenziell, um neue Chancen zu erkennen und innovative Projekte voranzutreiben. 

• Fachkenntnisse und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Immobilien- und Baubereich. 

• Engagement und Freude: Sie denken gerne Ideen an und entwickeln sie weiter, betrachten Dinge aus neuen Perspektiven und hinterfragen Bestehendes. Erkennen frühzeitig Potenziale und finden passende Wege, diese zu nutzen. Dabei gelingt es ihnen, ihre Begeisterung und Inspiration auf ihr Gegenüber zu übertragen.