Bouygues Construction IT est la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les différentes entités du Groupe Bouygues Construction, en répondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les métiers opérationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et à l’International. Engagés pour la diversité, nous accueillons et valorisons tous les Talents.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ;
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, attestations, etc.) ;
- Contribuer à la gestion des relations avec les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH ;
- Participer à la gestion des intérimaires (suivi des missions, intégration, pointages, etc.) ;
- Mettre à jour les bases de données RH et assurer un reporting régulier ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
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- Jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (ENCG, Faculté d’économie, etc.) ;
- Une première expérience (stage ou CDD) en RH est souhaitable ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Bon relationnel et sens du service ;
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité ;
- Bonne communication en français, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est un plus) ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Motivation à évoluer dans un environnement dynamique.