Nous recrutons pour l'agence de Nouvelle Aquitaine, un Chef de projet bâtiment & environnement F/H - Lormont

Vos missions concrètement sont :

• Accompagner les maîtres d’ouvrages dans leurs démarches environnementales, aussi bien en logement et qu’en tertiaire : NF HABITAT HQE, HQE BD, BREEAM, BDNA, Label Biosourcé, BBCA, …
• Réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage environnementale auprès de promoteurs et investisseurs, pour tous types de projets de construction (neuf et rénovation)
• Conseiller les clients en phase amont lors de la réponse à appels d’offre ou lors de la définition de leur stratégie environnementale sur les thématiques aussi diverses que l’énergie, le carbone, la résilience, la biodiversité, le confort, l’économie circulaire, …
• Participer à la capitalisation de l’expertise environnementale d’ELAN
• Participer à l’élaboration d’offres commerciales
• Prendre en charge le suivi administratif et financier de vos affaires

Votre profil nous intéresse

• Parce que vous êtes issu·e d’une formation supérieure dans le domaine du BTP ou environnemental, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chef·fe de projet en environnement, en bâtiment tertiaire ou logement.
• Parce que vous avez déjà travaillé sur de la certification de bâtiment en NF Habitat HQE, avez participé à des projets BREEAM et/ou BDNA, avez déjà manipulé des outils de calculs ACV
• Parce que le métier du conseil vous motive, vous êtes à l’aise avec le mode projet et le travail en équipe, vous êtes soucieux·se des impacts environnementaux, vous êtes curieux·se, vous avez envie de relever un nouveau challenge.
• Votre atout : vous disposez des qualifications Référent NF Habitat, BREEAM ASSESOR, accompagnateur BDNA. Dans le cas contraire, ELAN pourra vous accompagner en vue de leur obtention, dans le cadre de son plan de formation.

Notre offre :

Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)

11 JRTT

Indemnités repas 14.4€

Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)

PEE & PERCOL avec abondement

Primes d'Intéressement & de Participation

Télétravail possible 2 jours maximum par semaine si votre fonction le permet

Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés

Notre processus de recrutement

• Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour s'assurer que nos attentes respectives sont alignées
• Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour bien comprendre votre parcours et projet professionnel et vous présenter notre organisation.
• Une rencontre avec votre futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes vos questions.
• Nous sommes tous au diapason, on vous formule une proposition !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

• Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

• Respect

• Engagement

• Pionnier

• Transmission

• Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.