Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.
Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.
Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.
Au sein de l’équipe RH de la Holding de Bouygues Construction et accompagnée par votre manager, Responsable RH, vous serez en charge des 2 missions clés : la gestion de la communauté jeunes talents (alternants et stagiaires), et le suivi du plan de formation qui touche l’ensemble des collaborateurs de la Holding.
Pour la 1ère mission, vous piloterez le recrutement, l’intégration et le suivi RH de nos jeunes talents (stagiaires et alternants).
Gestion des alternants et stagiaires, appelés communément « Relations Ecoles » :
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- Lancer les campagnes de recrutement et recensement des besoins
- Recruter les jeunes talents (diffusion des offres, tri des CV, entretiens …)
- Participer aux forums et aux interventions, au sein de nos écoles partenaires
- Réaliser leurs intégrations et faire le suivi RH tout au long de leur parcours
- Être l’interface privilégiée entre les jeunes talents et leurs tuteurs
- Piloter nos indicateurs de recrutement
- Participer aux comités Relations Ecoles, représenter les entités transverses et redescendre / remonter les informations.
Animation et participation aux projets RH, qui ponctuent le parcours de nos jeunes talents durant leur expérience au sein de notre entreprise.
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- Mettre en place et / ou participer des événements entre alternants / stagiaires (ex : B Ready, événement d’intégration avec l’ensemble de nos jeunes talents basés dans toutes nos filiales France et International).
- Animer régulièrement cette communauté
- Proposer des initiatives RH pour développer cette communauté et renforcer le lien d’appartenance.
La 2ème mission est en lien avec le plan de formation, permettant de développer les compétences (soft skills et hard skills) de nos collaborateurs tout au long de l’année.
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- Réaliser les inscriptions auprès des organismes
- Suivre le déploiement du plan de formation tout au long de l’année
- Mettre à jour notre outil interne pour l’historisation des formations
- Contribuer à la préparation aux comités de formation et y intervenir
En fonction de vos appétences et des orientations stratégiques de l’entreprise, les missions pourront évoluer durant votre alternance.
Votre profil :
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- Etudiant(e) en école de commerce, de management ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous préparez un diplôme en alternance à la rentrée 2026 (contrat de 2 ans privilégié).
- Vous disposez des bases en recrutement, et en gestion des ressources humaines.
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’autonomie et de proactivité.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges écrits et oraux.