Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.
Et le poste ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment France, le Pôle SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) a pour mission de garantir la qualité et la fiabilité des données RH, d’administrer les outils SIRH, de déployer et harmoniser les bonnes pratiques liées aux process RH.
Les missions sont concrètes :
- Accompagner les chargé(e)s RH sur l’utilisation des outils et leur partager les bonnes pratiques SIRH,
- Intervenir en soutien des membres de l’équipe sur les différents process RH (entretiens annuels, revue de rémunération, talent revue...),
- Contrôler la qualité des données afin de fiabiliser le reporting RH,
- Répondre aux demandes d'extraction de données et de développement de reporting (Power BI),
- Participer aux projets de déploiement et d’évolution du SIRH (élaboration, réalisation de scenario dans le cadre d’évolution d’outils et reporting).
Ces missions pourront être enrichies en fonction des évolutions du SIRH.
Votre profil nous intéresse
Parce ce que vous êtes en en Bac +4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou du SIRH.
Parce que vous appréciez travailler en équipe et en mode projet, le traitement ainsi que l'exploitation des données (maîtrise d’Excel).
Parce que votre intelligence relationnelle, votre curiosité et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos projets et accompagner les opérationnels.