Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un BIM Manager pour accompagner nos équipes et nos clients sur des projets de logements.

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vous assurez le rôle de Référent BIM pour Habitat Social.

Vous intervenez en lien étroit avec les équipes internes : Travaux, Etudes, Commerce et Management de projet et avec l’ensemble de nos partenaires externes : Maitre d’Ouvrage, Maitre d’œuvre, AMO BIM et bureaux d’études.

Votre rôle :

En tant que BIM Manager, vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l’optimisation des processus BIM (Building Information Modeling) depuis les phases amont jusqu’au DOE numérique, en veillant à la qualité des maquettes, à la bonne coordination des acteurs et à la création de valeur pour les équipes travaux et les clients.

Vos principales missions :

• Définir et déployer la stratégie BIM au sein de l’entreprise :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie BIM sur les chantiers en alignement avec les cahiers des charges des clients.

Estimer les budgets sur les projets en fonction de la stratégie envisagée.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les clients et les partenaires pour assurer l’intégration du BIM

• Superviser les projets BIM :

Assurer la coordination et la qualité des maquettes numériques tout au long des phases du projets : conception (phase PRO), construction (phase EXE), création du DOE numérique (tel que construit).

Identifier les incohérences techniques entre maquettes et contribuer à la recherche de solutions

• Former et accompagner les équipes :

Sensibiliser, former et accompagner les équipes internes et externes aux outils et méthodes BIM.

• Garantir la conformité :

Veiller au respect des normes BIM (ISO 19650, NF DTU, etc.)

Respecter les exigences clients définies dans les cahiers des charges et annexes.

• Optimiser les processus :

Identifier et mettre en place des améliorations pour optimiser les flux de travail BIM

Gérer l’interopérabilité des outils.

• Gérer les outils BIM :

Gérer la plateforme de collaboration Forma de Autodesk

Superviser le choix, le déploiement et la maintenance des logiciels BIM (Revit, Solibri, BIM Collab etc.).

Assurer et gérer la continuité du gabarit MIL (gabarit inter-métier d’Habitat Social).

• Assurer la veille technologique :

Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine du BIM et proposer des innovations.

Représentant·e de l’entité au comité BIM BBF

• Intervenir ponctuellement en modélisation :

Sous Revit, lorsque les besoins projet l’exigent ou pour sécuriser certains livrables.

Les atouts du poste :

Une forte proximité avec les équipes travaux, dans une logique de BIM utile et concret

Un environnement qui laisse de la place à l’initiative, à la pédagogie et à la démonstration de valeur

La possibilité de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de la démarche BIM au sein de l’entité

Et si c’était vous ?

Vous justifiez d’une expérience solide dans le BIM et les projets de construction, avec une vraie capacité à dialoguer aussi bien avec les clients qu’avec les équipes opérationnelles.

Vous maîtrisez les fondamentaux du BIM en conception, exécution et DOE, et vous savez faire le lien entre exigence méthodologique et réalité terrain.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• travailler de manière autonome,
• embarquer les interlocuteurs avec pédagogie,
• challenger les pratiques avec intelligence,
• démontrer la valeur du BIM de façon concrète.

Compétences techniques attendues :

Maîtrise des logiciels BIM : Revit, Autocad, Navisworks, ArchiCAD, Solibri, etc.

Connaissance des normes BIM (ISO 19650, NF DTU, etc.).

Expérience en gestion de projets et coordination d’équipes.

Compétences en interopérabilité sur les formats IFC, BCF, etc…

Connaissance des processus de conception et de construction.

Maîtrise de l’anglais technique serait un atout,

Notre offre :

Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)

11 RTT + RIE + Voiture de fonction (selon statut) ou prise en charge à 100% des frais de transport en commun

Primes d'Intéressement & de Participation

Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)

PEE & PERCOL avec abondement

Télétravail possible 2 jours maximum par semaine si votre fonction le permet

Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés

Notre processus de recrutement

• Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour valider l’adéquation entre votre projet et nos attentes,
• Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter Bouygues Bâtiment France et Habitat Social,
• Une rencontre avec votre futur manager, pour détailler le poste, l’équipe et les projets, mais aussi répondre à toutes vos questions.
• Nos attentes sont alignées, nous vous adressons une proposition !

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