Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre groupe vient de définir sa stratégie de transformation digitale et place la data et l’IA au cœur de son plan de performance. Rejoignez-nous pour accompagner les métiers dans leur transformation et les faire bénéficier des nouvelles solutions d’IA pour simplifier le quotidien des équipes et les faire gagner en efficacité.
Vos missions principales :
En tant que Chef de projet Transformation et Adoption IA, vous serez chargé·e de :
- Coconstruire avec les métiers (équipes projets et fonctions supports) des cas d’usage IA à valeur.
- Tester, comparer et qualifier des solutions (Microsoft Copilot, ChatGPT, NotebookLM, Gemini…) en environnement réel, et préparer des guides pratiques pour en faciliter l’usage (prompts, scénarios, bonnes pratiques, ...).
- Piloter des POC : cadrage, critères de succès, mesure d’impacts, déploiement.
- Former et acculturer tous publics — du terrain au COMEX — via des ateliers, des démonstrations, l’animation de communautés de pratiques et la mise à disposition de modules de formation.
- Animer la communication (news, retours d’expérience, organisation d’évènements).
Votre profil :
- Formation : Bac+5, école d’ingénieur, université ou équivalent. Plus que le diplôme, vos compétences et votre posture feront la différence.
- Expérience : quelques années en gestion de projet Digital et/ou dans les métiers de la construction (travaux, ingénierie, réponse à appels d’offre) et/ou en conduite du changement, avec une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
- Compétences clés :
- Compréhension du contexte opérationnel et des besoins métiers.
- Capacité à s’autoformer aux solutions d’IA existantes ou à venir.
- Empathie et intelligence relationnelle.
- Capacité d’adaptation et résilience.
- Capacité à concevoir et animer des modules pédagogiques.
- Aisance pour prendre la parole en public et animer des Webinars.
- Excellente capacité à travailler en transverse, leadership collaboratif.
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe.
- Des projets concrets et innovants, à fort impact sur la performance de nos équipes.
- Un environnement stimulant, orienté performance et innovation.
- Des perspectives d’évolution et de développement professionnel.