Rejoignez une opération d’envergure, au cœur d’un projet exigeant.

Nous recrutons un·e Responsable Travaux Confirmé·e pour piloter une opération de 35 M€ à Porte de Vanves, actuellement au démarrage du gros œuvre, avec une livraison prévue fin 2027.

Ce projet se distingue par sa complexité et sa richesse technique : il associe construction neuve et réhabilitation lourde sur un même site, avec des interfaces multiples et des savoir-faire variés à coordonner.

Vous intervenez comme le chef d’orchestre de l’opération, à la fois garant de la production, de la dynamique d’équipe, de la relation client et de la tenue des engagements en matière de qualité, de délais, de sécurité et de résultats.

Vos principales missions :

Piloter une opération complexe dans toutes ses dimensions

Vous prenez en main le pilotage global d’un chantier complexe, en assurant la bonne articulation entre les volets neuf et réhabilitation lourde.
Vous posez le cadre, hiérarchisez les priorités, sécurisez les interfaces et apportez les arbitrages nécessaires au bon déroulement de l’opération.

Assurer la relation client et la coordination avec les partenaires

Vous représentez l’entreprise auprès du client, de la maîtrise d’œuvre et des partenaires de l’opération.
Dans un environnement exigeant, vous savez instaurer une relation de confiance, comprendre des attentes fines, argumenter vos positions et obtenir les arbitrages nécessaires à l’avancement du chantier.

Fédérer et faire progresser l’équipe

Vous animez une équipe composée de 3 conducteurs de travaux, 2 alternants, 1 TFE, avec 2 relais identifiés sur les périmètres neuf et réhabilitation.
Vous créez les conditions d’un collectif efficace, exigeant et engagé. Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs analyses et leurs choix, tout en assumant pleinement votre rôle de décideur lorsque la situation le demande.

Maîtriser la performance globale du chantier

Vous pilotez votre chantier avec une vision complète : production, organisation, rentabilité, anticipation des écarts, reporting, coordination avec les services internes.
Vous prenez pleinement votre part dans la performance de l’opération, avec le niveau d’engagement attendu sur un poste de patron de chantier.

Relayer l’information de l’entreprise auprès des équipes
Vous assurez une communication claire et régulière auprès des équipes chantier en relayant les informations, orientations et priorités de l’entreprise. Vous veillez à leur bonne compréhension sur le terrain, favorisez l’adhésion autour des objectifs communs et contribuez à maintenir un collectif informé, engagé et aligné avec les attentes de l’opération.

Porter les exigences de sécurité, de qualité et de tenue de chantier

Vous veillez à l’application rigoureuse des règles de sécurité, au respect du niveau de qualité attendu et à la bonne organisation du chantier au quotidien.
Vous êtes également attentif à la dimension humaine de l’opération : animation sociale, bien-être des équipes, qualité de collaboration avec les compagnons et exigence dans la conduite du collectif.

Et si c’était vous ?

Vous justifiez d’une expérience solide, de 8 à 10 ans minimum, en conduite de travaux, idéalement en entreprise générale, sur des opérations de bâtiment complexes.

Vous avez l’habitude d’évoluer sur des projets où il faut à la fois :

• Comprendre des sujets techniques fins,
• Encadrer une équipe travaux,
• Dialoguer avec des clients exigeants,
• Tenir des objectifs de résultats,

Nous recherchons une personne qui combine :

• une bonne maturité opérationnelle ;
• un leadership concret, reconnu sur le terrain ;
• une capacité à décider et à donner une direction claire ;
• une solide crédibilité technique ;
• un bon relationnel client ;

Notre offre :

65-70K€ Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)

11 RTT + Paniers repas 14.4€ par jour travaillé + voiture de fonction ou crédit mobilité

Primes d'Intéressement & de Participation

PEE & PERCOL avec abondement

Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)

Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés

Notre processus de recrutement

• Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour valider l’adéquation entre votre projet et nos attentes,
• Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter Bouygues Bâtiment France et Habitat Social,
• Une rencontre avec votre futur manager, pour détailler le poste, l’équipe et les projets, mais aussi répondre à toutes vos questions.
• Nos attentes sont alignées, nous vous adressons une proposition !

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